4月13日下午，浙江工业大学校长助理、人事处处长郦解放研究员和浙江农林大学发展战略管理处处长侯平教授应邀来威廉希尔官网分别作了题为《高校人事制度改革实践探索》和《基于战略导向的考核体系及考核办法》的专题讲座。讲座由副校长曹仁清主持。

    郦解放从岗位聘任制度改革的实践和任期目标责任制的实践方面探讨了高校人事制度改革实践探索。分别从改革背景、改革内容和改革效应等方面介绍了浙江工业大学岗位聘任制度改革的实践和实施目标任期制的成功经验和做法。

    侯平在讲座中指出，认领任务和完成任务是院校两级管理的核心，也是逻辑起点,阐释了大学组织的行政性、经济型和学术性三重属性与大学内外部制度关系。他着重介绍了浙江农林大学实施校院两级年度目标考核的经验和做法，以及取得的实际成效。
    两场专题辅导报告拓宽了与会人员的视野，并开拓了思路。听完两场报告后，威廉希尔官网中层干部纷纷表示一定会认真思考，深入理解，并结合部门、学院的工作花大力气研究，着力深化学院的综合改革，实现学校的战略目标。