学校第二次人才工作会议之后，有关人才人事方面的各项政策举措在陆续出台与制订、修订当中。为加强与各学院（部）的信息沟通，加快推进年度人才引进工作，积极稳妥推进人事制度改革，5月21日，学校召开人事工作例会，副校长李安主持。

  李安指出，人才人事工作要紧紧围绕学校发展战略与工作重点，着力为教学科研人才培养提供服务。他分析了学校当前师资队伍在总量、结构等方面存在的问题，指出师资队伍建设任务艰巨。他强调，要进一步加大人才引进力度；要用足用好政策，优绩优酬，努力提高教职工收入待遇；要完善评价体系，细化分类评价，按需设岗，注重业绩导向；要进一步增强二级学院办学自主权，职能部门要增强宏观管理与服务，学院要因地制宜，提升治理能力，构建责权统一的诚信高效的运行机制。

  会上，人事处负责人通报了年度人才引进工作进展与人才人事制度建设等情况，就近期下发征求意见的相关制度作了解读，对下一阶段引才机制、育才机制、人才评价、人事制度改革等相关工作作了说明。与会人员就人才人事相关政策进行了讨论，会议同时听取了各二级学院对人才人事工作提出的意见和建议。

  各教学单位分管人事工作负责人参加。