日前，丽水学院副校长、党委委员蒋黎红一行来校调研交流。副校长、党委委员姚旻主持座谈会。

姚旻重点介绍了学校师资队伍建设、人才人事工作的经验和特色做法等。他指出，人才是学校发展的引擎和推动力，学校高度重视人才队伍建设，以“大人才观”广开育才、引才、聚才、识才、用才、护才之路，强化“梯队式”引进机制，不断深化人才发展体制机制改革。目前学校正推动“三地四域”转型升级，希望双方能够在构建多元化评价体系、优化师资队伍结构、完善教师职业发展通道以及激发人才创新活力等方面互通有无，以高水平人才队伍建设推动学校高质量发展。

蒋黎红简要介绍了丽水学院的办学历史及人才人事管理等情况。他表示，人才是第一资源，只有做好人才的挖掘、培养、引进和使用，才能让人才尽展其长，充分发挥其在学校事业发展中的支撑作用。希望能在人才引进、培养、激励以及人事制度改革等方面学习、借鉴浙外经验，并在岗位聘任、岗位考核、职员晋升、绩效分配、人才引育等工作举措上加强双方的经验分享与互动。

丽水学院人事处相关负责人，威廉希尔官网教工部、人事处负责人参加调研交流。