2月24日-25日，学校召开2021年寒假领导班子务虚会。会议围绕“聚焦‘浙外三地’建设，落实巡视整改，系统推进改革，实现‘十四五’良好开局”的主题，科学谋划学校“十四五”发展，完善规划体系，深入研讨本年度重点工作。校党委书记宣勇主持会议并讲话。校长洪岗等校党政领导班子成员出席会议。

会上，结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和省委书记袁家军在省管领导干部学习贯彻十九届五中全会精神集中轮训班开班式上的讲话精神，宣勇就学校今年的工作重点和思路作三点要求。

宣勇强调，要以系统观念思考学校发展。坚持用系统观念、系统方法，系统推进学校庆祝中国共产党成立100周年、落实巡视整改和谋划“十四五”发展等各项工作。一要体现系统的功能性。将学校发展放到社会大系统中，放到中国高等教育生态系统中，放到浙江经济社会发展中，争取实现学校不可替代的功能和价值；二要体现系统的运动性。坚持时空观，认准学校现在所处的历史方位，深入思考学校“十四五”规划的历史价值，学校未来的功能；三要体现系统的整体性。自觉将学校发展置于社会大系统中，更好地把握好当下与未来、全局与局部、战略与战术等重大关系，不断提高把方向、谋大局、定政策、促改革的能力和水平，做好全面布局、系统部署、整体安排这篇大文章。

宣勇强调，要以系统思维完善学校规划。规划是一个系统，要明确各个专项规划在学校规划体系的价值、地位和作用。《人才培养与国际化规划》和《科学研究与社会服务规划》事关功能性，是学校的标志、表征和价值体现。《人才队伍与学科建设规划》是结构性的，事关学校未来组织发展和组织安排。《党建与干部队伍建设规划》《信息化与综合保障规划》《校园基础与文化建设规划》是保障支撑性的，保障学校发展。要处理好这三部分关系，实现学校从“十三五”到“十四五”发展的迭代升华。

宣勇强调，要以系统方法推进综合改革。一要坚持主体性原则。确立教师的主体性地位，营造改革氛围，讲清楚改革理念。二要坚持系统性原则。用系统的方法，放大细节，通过剖析个案，举一反三，从体制机制上来解决问题。迭代升华，通过迭代解决问题，运转高效，提高治理效能，整体优化，实现目标。三要坚持合法性原则。学校改革要符合国家法律。在改革过程中，遇到矛盾冲突时，各部门要坚持下位要符合上位。

校长洪岗就如何抓好2021年度工作落实作讲话。他指出，一要抓根本保稳定，让发展基础更实。维护校园平安稳定，推进疫情防控常态化，加强校园廉政教育，深化人事制度改革。绘制发展蓝图，以系统的观念来思考学校的发展规划。改善硬件条件，保质保量、按时地完成三期建设工程-学生宿舍项目建设，这是一项政治任务。二要抓重点创优势，让发展质量更高。提高人才培养质量，改善学生的语言面貌，深化课程思政建设，强化国际化意识，改革大学外语教学。根据外部需求，明确师范生培养目标，认真梳理师范专业。优化科研评价，提高科研质量，大力推进硕士点建设。三要补短板强弱项，让发展成效更优。根据省委巡视组的巡视反馈，推动整改落实，把巡视整改作为学校高质量发展的有效抓手。将落实省教育厅新一轮审计要求与巡视整改、与学校发展、与“实院强系”综合改革结合起来，协同推动整改，建立长效机制，取得整改实效。优化人才队伍制度机制，合力推动学校高质量发展。

其他班子成员围绕会议主题，交流了本年度和新学期的工作安排，并结合年度工作和重点调研课题设想，谈了下一步改革思路和工作举措。

战略处负责人就学校“十四五”规划起草情况作了简要说明。各专项规划负责人部门汇报了各规划情况，与会人员进行了深入研讨。

党校办、宣传部、纪检监察室、学工部、战略处、教务处、科研处、人事处、国际处、公管处、校建处、合作处、信建处等部门主要负责人参加了会议。

                                                   摄影：赵振宇