为适应学校事业发展的需要，经党委研究，决定公开选拔部分岗位的中层干部，现将有关事项公告如下：

（一）选拔岗位
　　1、校内公开选拔岗位及职数：
　　（1）人事处副处长，1名；
　　（2）后勤服务公司副经理，1名；
　　（3）浙江求智专修学院副院长，1名。
　　2、校内、外公开选拔岗位及职数：
　　（1）外事办公室（港澳台事务办公室、对外教育交流中心）主任或副主任，1名；
　　（2）基建处副处长，1 名。

（二）选拔条件
　　1、基本条件：
　　能坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，认真完成学校和本单位的有关工作任务，有较强的事业心，责任感；具有从事相应管理工作应具备的文化和专业知识，有一定的政策水平、独立开展工作的能力和组织协调能力；廉洁奉公，遵纪守法，作风正派，团结同志。近三年年度考核称职。
　　2、资格条件：
　　（1）五年以上工龄；
　　（2）一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历；
　　（3）由中层副职提任正职的，应当在副职岗位（含副处级干事岗位）工作两年以上；由科级正职提任中层副职的，应当在科级正职岗位（含正科级干事岗位）工作三年以上，或具有副高级专业技术职称和一定岗位的管理经验；
　　（4）一般应具有大学本科以上文化程度；
　　（5）年龄应小于45周岁（个别岗位年龄条件见岗位条件要求）；
　　（6）身体健康。
　　3、岗位条件：
　　（1）人事处副处长、浙江求智专修学院副院长应具有大学教师经历和中级以上职称。
　　（2）外事办公室（港澳台事务办公室、对外教育交流中心）主任或副主任一般应是英语专业毕业，具有较强的英语口语能力，具有中级以上职称和较强的行政管理能力，中共党员。
　　（3）基建处副处长应具有相应专业的高级专业技术职称、具备从事建筑项目施工或监理方面的资格条件，年龄一般不超过50周岁。

（三）选拔程序
　　1、动员。召开干部大会，公布本次选拔工作的有关事项，进行动员。
　　参加干部大会的人员范围为：学校党政领导成员；中层干部；处级干事；副高以上教工；党总支委员；学校教代会主席团成员、院级教代会代表团正副团长；学校各民主党派主要负责人。
　　2、推荐。实行会议定向投票推荐和个人自荐相结合的推荐形式，投票推荐人员范围同参加干部大会人员范围。
　　3、面试。本次选拔原则上实行竞争上岗，各岗位人选应参加面试。被推荐人选由组织部征求本人参加面试的意愿。
　　4、考察。综合推荐和面试情况，确定考察人选，原则上实行1∶2差额考察。
　　5、任用。根据考察情况和岗位要求确定任用方案，经公示后任用。选拔担任中层副职领导职务的，实行为期一年的试用期。

（四）实施安排
　　1、组织领导
　　本次公开选拔工作在学校党委的领导下，由党委组织部负责具体组织实施。
　　成立面试工作小组，由王建华、徐颂列、戚生建、吴肖东、章建生、彭小临、李彪等7位同志组成，王建华同志为组长。
　　2、工作安排
　　（1）动员、推荐阶段（5月13—17日）。召开干部大会；公布本次选拔工作的安排；进行推荐和自荐。符合选拔条件且要求自荐的同志可以在17日前到党委组织部填写自荐表。
　　（2）面试阶段（5月18—23日）。进行资格审查；确定面试人员名单；面试。
　　（3）考察阶段（5月24—30日）。根据推荐与面试结果，结合任职要求确定考察名单（由组织部根据推荐、面试结果和任职要求按1：2比例确定并报分管院领导同意）；考察预告；考察。
　　（4）任用阶段（6月上旬）。根据考察结果确定任用方案；公示；任用。
校内、外公开选拔的岗位本次只实施校内推荐环节，其余环节将与校外公开选拔同时进行，方案另行安排并公布。
　　3、监督
　　学校纪委负责对本次选拔工作实施监督，并听取群众意见，协助党委组织部做好有关反映的核实了解。